客户验厂

ZARA验厂的审核特点

ZARA验厂最大的特点就是预审，要先通过预审才能安排正式审核。如果工厂是首次与ZARA合作做验厂，那新工厂将分二次进行审核，分别由不同的审核机构进行ZARA预审和正式审核，若ZARA预审通不过，那工厂将直接淘汰，没有后面的正式审核，若工厂预审通过，后续进入ZARA正式审核，ZARA验厂的正式审核是有窗口期的，正式审核若通不过，ZARA的订单依然接不到，所以二次审核都非常重要，都必须全力以付想尽办法通过最终通过验厂才能接到客户订单。

ZARA验厂的审核类型、机构以及等级划分

验厂为突击审核，突击期为两周，常用的公证行有UL、SGS、ITS。以社会责任验厂为主，主要审核工厂员工的工资工时，健康安全，消防安全等方面。Inditex一般只审核人权，都是由客人发起申请。,特殊情况例如：湿加工（染色、水洗、鞣革等)要做绿色穿戴产品要做GTW环境评估需要做GTW环境评估。此准则适用于Inditex集团及其供应链中所包含的湿加工厂（染厂，印花厂，合成革厂，水洗厂和皮革厂）

验厂结果会有四个等级：A级、B级、C级、D级。

A级，24个月内会进行再审核。假如第一次审核得A客户会对各种信息有怀疑，并马上会再审查一次是否作弊。

B级，18个月内会进行再审核。

C级，12个月内会进行再审核。

D级，不合格工厂，会给机会改进。6个月后会再审核一次。

如果不合格，该工厂不给使用。但是在已经有改进的情况下，依然得D级的工厂，客户会再给一次机会改进。如果再不通过，就会进入黑名单。

Zara验厂多久才能拿到报告？

一般来说，验完厂后工厂会在7至14个工作日内收到审核机构发来的正式审核报告。其实当天审核机构会开具一份现场的纸质版报告给工厂，并且会让工厂的相关负责人在报告上签名确认，此纸质档的审核报告和后面的电子档正式报告内容是一样的。

ZARA审核清单：

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少体息一天，每周工作不可以超过60小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准，客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证。

申请流程：

1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2、递交申请：

由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3、确认审核：

客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）

5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6、实施审核：

在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

工厂通过ZARA验厂的好处：

(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力

(2)促使消费者对产品建立正面情感；

(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础；

(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润；

(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单；

(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；